1月20日，一場頭腦風暴在38所多功能廳舉行，來自全所的6個專題研討組，圍繞“全面從嚴治黨”“國有企業改革”“國防與軍隊現代化建設”“融合發展戰略”“創新驅動戰略”“一帶一路”建設6個專題，對前期大學習、大研討形成的成果進行集中發布，相互交流和啟發，為下一步黨的十九大精神在38所的宣貫和落實打好基礎。當天，全所中層及以上管理者在現場聆聽了專題匯報。

　　研討成果，集中發布

　　“經過研討，我們形成了‘1216’的總體框架，希望通過‘領航計劃、中堅計劃、強基計劃、清風計劃、融合計劃、紐帶計劃’推進全面從嚴治黨在38所的落地?！?/p>

　　“我們提出了要堅持需求導向、堅持人才為先、堅持遵循規律、堅持全面等4個價值信條，通過開展創新環境工程、創新平臺工程、人物引領工程、創新引領工程等4個方面來全面提升38所的科技創新能力?！?/p>

　　“我們認為，要在‘統’字上下功夫，在‘融’字上做文章，在‘深’字上見實效，在‘新’字上求突破，奮力開創38所融合深度發展的新局面”

　　……

　　匯報會上，每個專題組立足電子信息行業的發展趨勢，并結合實際情況，先后為38所改革發展事業的做強做優做大提出了許多良好的措施、建議。據了解，在發布、評比前的近20天時間里，全體中層以上管理者分成6個小組，分別針對上述6個專題開展了深入的學習研討。各研討組參與人員廣泛征求各方面的意見建議，掌握了許多第一手資料，開展了集中剖析研討并撰寫出報告，形成此次集中匯報的豐富研討成果。

　　現場點評，“畫龍點睛”

　　在每組匯報完畢后，該組的牽頭領導對本專題匯報內容進行了“畫龍點睛”點評。

　　在國有企業改革專題研討組匯報完畢后，所黨委委員、總會計師吳君祥在點評中指出，國企改革研討組充分學習了十九大報中關于國企改革的相關精神，統一了思想，進行了充分的討論，結合當前仍然存在的問題，提出的“構建現代企業制度，提高資產配置效率”“建立科學管理流程和機制，提高企業運營效率”“創新激勵和監督機制，調整成果分配方式”等一系列措施，符合38所的實際，能夠持續推動38所健康、可持續發展。

　　“通過研討，專題組的各位同志對十九大報告的理解更加深入，大家在思想上對新時代中國特色社會主義的認識更加統一，同時，在研討過程中，大家對38所如何發展網信事業提出切合實際的措施和建議；同時，對38所如何打造系列‘大國重器’提出的繼續深耕市場、加強技術創新研究和人才儲備的建議具有針對性和有效性?！痹趪琅c軍隊現代化建設專題研討組匯報結束后，黨委委員、副所長魯加國對研討組的研討給予了肯定，對大家提出的解決措施表示贊賞。

　　針對全面從嚴治黨專題研討組的匯報發言，所黨委委員、紀委書記張宇星進行了點評。他指出，全面從嚴治黨專題研討組在研討過程中，態度端正，積極性高，潛心學報告，真正做到了學習領會深刻，實施路徑清新，提出的“六大計劃”措施既系統又具體，為全面從嚴治黨在38所的深入推進提供了很好思路和措施。

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　　在6個專題組發言結束后，所長、黨委副書記陳信平進行了集中點評。他指出，今天的研討報告會是學習宣傳貫徹黨的十九大精神的一個很好的體現，整個匯報緊扣38所的戰略定位、戰略目標和發展思路，是“不忘初心、牢記使命”、實現博微夢的一個重要舉措。匯報中的點評、提問等一系列環節，也充分體現出了38所的“四同”文化。

　　提問句句犀利，回答字字珠璣

　　本次研討會除了匯報和點評，還特別設計了現場互動環節——提問，由下一組點評的領導對上一組結束匯報的專題進行提問。

　　針對全面從嚴治黨專題研討組在發言中提出的“六大計劃”，所黨委委員、首席科學家吳劍旗進行了這樣的提問：“你們在研討中提出了‘六大計劃’，準備如何實施？”

　　有問，有答。匯報人王曉龍這樣答道：我們在研討過程中提出的“六大計劃”是緊密結合38所當前的發展形勢，形成了一系列的工作清單，在2018年的工作中，我們要在“融”和“實”是下功夫，真正讓黨建工作對中心工作產生推動作用。

　　“國有企業改革的核心是什么？國企改革后，內部員工在思想和行動上產生什么樣的變化？”“跟40年前的農村改革一樣，我們現在的國企改革是在注重分類的基礎上，主要是對分配方式的一種重新調整；國企改革成功后，身處內部的員工能夠用有更大的發展空間，能夠享受更多的發展成果?！备彼L郭紅的提問和匯報人王新鳴的回答贏得了現場一陣掌聲。

　　……

　　精彩的匯報、中肯的點評、犀利的提問，讓本次研討會更有深度，讓全體參會人員對新時代、對黨的十九大精神、對38所的改革發展，有了更進一步的認識。

　　最終，經評審團的現場打分，創新驅動戰略研討組獨攬最佳創新獎、最實措施獎、最佳團隊獎第一名等三項大獎，融合發展戰略研討組獲最靚發布獎，國企改革研討組獲最佳團隊獎第二名。

　　做好“結合”和“融合”文章

　　對于如何用十九大精神為指引，開展好38所接下來的工作，陳信平提出要重點處理好6個方面的 “結合”和“融合”的關系。

　　一是要重點處理好“創新是38所的靈魂”和“引領國家實體空間安全的智慧感知”進一步的結合和融合的關系；二是要重點處理好“國字當頭、改字為先、創字開路”和強軍首責、大國重器之間的結合和融合的關系；三是要重點處理好“信念堅定，敢擔當，能成事”與全面從嚴治黨、全面從業治企之間的結合和融合的關系；四是要重點處理好“三個轉變”與博微子集團成立之間的結合和融合的關系；五是要重點處理好“激發正能量，打造新動能，成就大夢想”與“落實戰略、開拓市場、創新機制、發展產業”之間的結合和融合關系；六是要重點處理好實現“國內卓越、世界一流”的目標與集團化、國際化、市場化、產業化之間的結合和融合關系。

　　陳信平強調，以上6個方面是辯證統一的關系，全所各部門要正確認識，高度重視，認真思考，最終以實際行動促推改革發展事業不斷向前發展。

　　用大研討促推38所改革發展事業的新局面

　　黨委書記、副所長陳學軍主持會議時指出，今天的集中匯報，是學習宣傳貫徹黨的十九大精神的一個開始。他要求，一方面要將這次專題研討形成的成果作為接下來開展大宣講、謀劃大落實的輸入；另一方面要通過黨委務虛研討進行再聚焦，使研討形成成果切實轉化為規劃調整的思路和2018年的具體工作舉措。

　　對于接下來的工作，陳學軍提出：一是要進一步統一思想，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。這次研討匯報是學習宣傳貫徹十九大精神的一個良好開端，我們要進一步統一思想和認識，充分利用這次學習、研討的階段性成果，在后續的工作中發現問題，解決問題，持之以恒地貫徹落實十九大精神在38所的落地生根、開花結果。

　　二是要振奮精神，堅定信心，充分調動廣大黨員干部的積極性，投身到38所“新時代”的建設的征程中。當前，38正處于改革發展的平臺期，機遇和挑戰并存，我們要正確認識38所的現狀，要堅持問題導向，廣大黨員干部要充分先鋒模范作用，帶動廣大員工積極投入到科研生產中。

　　三是要腳踏實地，知行合一，推動38所改革發展事業再上新臺階。前期開展的學習、研討，以及提出的具體措施都為后續工作開展提供了思路和方向，我們要堅持知行合一，擼起袖子加油干，要在行動中把措施一一落實，務求實效。